Entrevista Cristian Echeverría

Agrícola San Clemente es un holding de desarrollo agrícola con más de 35 años en el mercado, que se ubica como el quinto principal exportador de fruta del país, principalmente de manzanas, cerezas y uvas.

Contando con operaciones y más de 3.200 hectáreas propias, ubicadas en Chile desde la IVª a la IX Región y también en Perú, Colombia e Inglaterra. En los últimos años la empresa ha tenido un gran crecimiento, ampliando sus plantas industriales y capacidad de exportación a más de 60 países. Asimismo, ha ampliado su dotación de personal, llegando a contar con más de 3800 colaboradores en temporada alta, lo que ha puesto el énfasis en avanzar hacia una gestión integral de sus procesos de Recursos Humanos.

Es en este desafío que Goplicity ha contribuido a la agrícola, aportando una solución integral para el manejo de remuneraciones, desarrollada en ambiente SAP ERP, lo que ha permitido integrar y customizar herramientas propias, considerando las distintas particularidades de esta industria y el alta de más de 20 usuarios internos.

Cristian Echeverría, Gerente de Personas, da a conocer su experiencia, destacando los aportes de Goplicity a la gestión de Recursos Humanos de San Clemente, ámbito en el cual se desempeña hace más de 25 años.

¿Cuál era la necesidad de San Clemente y cómo la resuelve Goplicity?

La solución SAP desarrollada por Goplicity considera particularidades del Agro, generando comunicación entre nuestro negocio y el sistema de remuneraciones, lo que promueve una gestión eficiente y sobre todo integrada que es lo que estábamos necesitando con mayor apremio. Con anterioridad teníamos soluciones, pero no estaban integradas, lo que nos significaba un gasto de tiempo considerable en tareas de traspaso de información de un sistema a otro para nutrir el sistema de pagos.

¿Cuáles son las particularidades de la solución de Goplicity?

Existen ciertas particularidades del Agro que Goplicity ha logrado resolver, aportando importantes ventajas a nuestros procesos como es el trabajo por obras o faenas determinadas, pactos de pago por montos líquidos, flexibilidad para el manejo de múltiples contratos asociados a una o diferentes fichas, entre otros. Asimismo, aspectos que tienen que ver con la normativa vigente para el sector como indemnizaciones por tiempo servido. Todas estas particularidades están cubiertas y en funcionamiento desde la solución provista por Goplicity.

¿Cuál ha sido el principal aporte de Goplicity a la Gestión de Recursos Humanos?

El aporte más relevante de Goplicity tiene que ver con promover una gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, apuntando a diseñar soluciones que respondan a nuestras necesidades concretas desde una única interfaz. Es así como hoy nos es posible gestionar gran parte del ciclo de contratación, partiendo por un módulo de reclutamiento y bases de datos, pasando por la preselección, selección, contrato y liquidación. Incluyendo procesos para el manejo de horas extra, anticipos, vacaciones, cotizaciones previsionales, finiquitos y centralización contable.

¿Cómo ha sido la comunicación con Goplicity?

Este es un punto en el que Goplicity ha destacado, generando ventajas competitivas, favoreciendo una comunicación directa y permanente entre nuestros equipos y sus programadores y consultores, lo que nos ha permitido un avance fluido y 100% acotado a las necesidades que presentamos. Todo esto se ha traducido en la recepción conforme y a tiempo de la solución, la cual hemos ido optimizando constantemente y en la cual seguimos trabajando.

¿Recomendarías a Goplicity? ¿Por qué?

Totalmente. Para nosotros la confianza es un factor esencial y no solamente en nuestra relación con el proveedor, sino también en su contribución a seguir fortaleciendo el compromiso interno con respecto a las fechas de pago que tenemos acordadas con nuestros trabajadores. Las remuneraciones no esperan y Goplicity nos ha otorgado la confianza que necesitamos para seguir cumpliendo nuestros acuerdos de cara a las personas, que son para nosotros nuestro valor más importante.

  • ¿Cuál era la necesidad de San Clemente y cómo la resuelve Goplicity?

    La solución SAP desarrollada por Goplicity considera particularidades del Agro, generando comunicación entre nuestro negocio y el sistema de remuneraciones, lo que promueve una gestión eficiente y sobre todo integrada que es lo que estábamos necesitando con mayor apremio. Con anterioridad teníamos soluciones, pero no estaban integradas, lo que nos significaba un gasto de tiempo considerable en tareas de traspaso de información de un sistema a otro para nutrir el sistema de pagos.

  • ¿Cuáles son las particularidades de la solución de Goplicity?

    Existen ciertas particularidades del Agro que Goplicity ha logrado resolver, aportando importantes ventajas a nuestros procesos como es el trabajo por obras o faenas determinadas, pactos de pago por montos líquidos, flexibilidad para el manejo de múltiples contratos asociados a una o diferentes fichas, entre otros. Asimismo, aspectos que tienen que ver con la normativa vigente para el sector como indemnizaciones por tiempo servido. Todas estas particularidades están cubiertas y en funcionamiento desde la solución provista por Goplicity.

  • ¿Cuál ha sido el principal aporte de Goplicity a la Gestión de Recursos Humanos?

    El aporte más relevante de Goplicity tiene que ver con promover una gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, apuntando a diseñar soluciones que respondan a nuestras necesidades concretas desde una única interfaz. Es así como hoy nos es posible gestionar gran parte del ciclo de contratación, partiendo por un módulo de reclutamiento y bases de datos, pasando por la preselección, selección, contrato y liquidación. Incluyendo procesos para el manejo de horas extra, anticipos, vacaciones, cotizaciones previsionales, finiquitos y centralización contable.

  • ¿Cómo ha sido la comunicación con Goplicity?

    Este es un punto en el que Goplicity ha destacado, generando ventajas competitivas, favoreciendo una comunicación directa y permanente entre nuestros equipos y sus programadores y consultores, lo que nos ha permitido un avance fluido y 100% acotado a las necesidades que presentamos. Todo esto se ha traducido en la recepción conforme y a tiempo de la solución, la cual hemos ido optimizando constantemente y en la cual seguimos trabajando.

  • ¿Recomendarías a Goplicity? ¿Por qué?

    Totalmente. Para nosotros la confianza es un factor esencial y no solamente en nuestra relación con el proveedor, sino también en su contribución a seguir fortaleciendo el compromiso interno con respecto a las fechas de pago que tenemos acordadas con nuestros trabajadores. Las remuneraciones no esperan y Goplicity nos ha otorgado la confianza que necesitamos para seguir cumpliendo nuestros acuerdos de cara a las personas, que son para nosotros nuestro valor más importante.

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